成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力
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底下是 成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力 的內容簡介
★出版至今（一年）累積突破29刷，實銷突破30萬本
★持續52周蟬聯日本Amazon商管類排行榜前五名
★日本Book Express商業書年度排行榜第一名
★日本各商業書暢銷排行榜前三名
有些主管永遠都留不住好人才。
有些主管則到哪裡都能擁有自己的人馬。
成功主管，不是自我感覺良好，而是下屬真心誠意、甘效犬馬之勞。
從美體小舖到星巴克，最傳奇、最平民、也最成功的主管典範，本書不談大道理，而是作者在各種產業及職務歷練並坐上了最高CEO的位子之後，提出了51件教科書不會教你的職場潛規則及態度。讓你能夠從容不迫，在未來職場面對全新挑戰。
當上主管後，連上廁所的樣子都有人會注意？
工作守則不是給主管的，是給只把工作當工作的人看的？
當上主管後，要認清人品好比工作能力好還要重要？
當上主管，更不能罵人？
本書作者岩田松雄被公認為日本新一代最傳奇、最平民、也最成功的領導者典範，在美體小舖及星巴克擔任CEO時，曾創下所向披靡的業績和滿意度。他主張只要磨練，「平凡的人也能成為領導者」。
名人推薦
李仁芳｜政治大學創新管理教授
李弘暉｜元智大學管理學院副院長
徐光宇｜統一星巴克總經理
盧希鵬｜台灣科技大學管理學院特聘教授
作者： 岩田松雄
新功能介紹- 譯者： 劉滌昭
- 出版社：悅知文化
新功能介紹 - 出版日期：2016/03/15
- 語言：繁體中文
商品網址: 成為讓部屬願意追隨的上司：51個帶人先帶心的領導力
博客來
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嘉義高中上周舉辦畢業典禮，三年五班的8名學生在畢業典禮後，為了讓自己高中尾聲留下深刻的記憶，「做件意義非凡的事」，自發性的發起從嘉義大遠百一路撿垃圾回學校，學生們在烈日下走了2.6公里，善舉感動學校老師。
三年五班班導師林永祥今表示，8名學生們在校成績並非頂尖，部分學生還在準備7月的指考，不過他們早在畢業典禮前相約要去吃飯，可是想到吃飯後過幾年就忘了，難以在高中求學生涯下留深刻的記憶，所以由楊邵凱發起撿垃圾做畢業巡禮。
楊紹凱等人在畢業典禮後，先到餐廳用餐，然後再拿垃圾袋、夾子等工具，從嘉義大遠百一路撿垃圾回學校，學生們不畏烈日，走了2.6公里，最後在校門口合影留念。
8名學生們事後跟林永祥分享此事，他們從中感受到成就感，林永祥認為，學生雖然只是高中生，但懂得付出和回饋社會；嘉義高中的老師們覺得，學生們願意主動付出與林永祥對學生的身教有關，據了解林永祥會在自家舉辦客廳分享會，邀請各領域的講師分享和討論公共議題，每次約有2、30名師生參與。
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